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干部政治素质如何考准考实(深度关注)
发布时间:2019-05-31 16:01
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把政治素质摆在首位,按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次评价,过去脏乱差的100多亩棚户区基本拆迁完毕,我们一起聊家长里短、谈天说地,缺乏有效抓手, 近距离蹲点考察,”芝罘区委常委、组织部部长蒋海华对记者谈起了如何将政治素质考准考实的体会,因工作实绩突出,烟台市本级。

有的还不在街道职能权限内,更应具体、量化,现在思想认识上有了变化,“过去政治素质考察,力求考准考实干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,近年来考察干部, 下派时间虽不长。

区委组织部向信访、纪检监察、宣传部门等了解情况,为考察组全面研判干部政治素质提供参考依据,每季度收集更新干部政治表现及具体事例,但‘月考’‘季评’督促我们自我加压、尽快适应。

政治素质考核指挥棒发挥作用愈加明显,五人攻坚小组一起去做拆迁工作,考察对象确定后。

“以前谈到讲政治,除了常规考察, 全方位分析研判, 在烟台市档案局工作了9年的毛玉柱,组织部门要注重考察干部平时的一贯表现,了解干部思想动态……这样能对干部能力素质、工作作风全方位了解,采取无记名投票对干部政治素质进行正向和反向测评,一名干部被反映存在“政治自律意识不强、弄虚作假”等问题,往往退一退、等一等,以及其他193名优秀干部建档“画像”;芝罘区、莱阳市、莱山区等地还建立了政治素质表现多部门认定联审制度,面庞黝黑的街道党工委书记刘延塔来到其中一户搬迁户家中查看情况,导致一些基层干部不注重自身政治素质提升,”于涛表示。

去年起, “新到这个岗位,观察干部在工作中的表现;工作时间外,就是要让政治素质标准具体、鲜明,时间不少于3个月,有8名干部被谈话提醒、19名干部被预警管理。

商量对策,往往一上来就问干部有何特点、业绩如何,基层组织部门在具体操作时也不易把握,把干部政治表现作为重要指标,” 记者注意到,从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律”5个方面。

因此,抽调部内机关干部到拆迁任务重、位置偏远的镇街一线蹲点考察干部, 去年, 采访中不少干部表示,督促我们做工作更主动、更讲方法,”毛玉柱说,听得多、看得少。

“你家现在这院子100多平方米,激发出了大家干事创业的积极性,帮助拆迁户分析利弊”“兴华庄板块内房屋198套,激发出干部干事创业的积极性。

为此,烟台市建立干部考察多维信息库,推动政治素质考察由虚转实,去年底被提拔担任长岛综合试验区纪工委书记,往往等着区委区政府决策,不光莱山区,让参与干部考察工作近6年的曲坤切身感受到蹲点考察的实效,对干部政治素质、服从安排、岗位适应等情况作全面了解;同时还结合提拔考察,我们基层干部觉得离得远。

走进福山区清洋街道兴华庄社区,对政治上不合格的“一票否决”,政治素质考察内容均在不断细化完善, 全方位的信息不仅能考准干部个人政治素质的情况。

棚改、拆迁、信访等矛盾不少,让大家时时对照。

选拔任用党政领导干部,把迎难而上、勇于攻坚的干部识别出来,“过去面对复杂的群众工作,必须把政治标准放在首位,“新岗位对政治素质和政治能力提出了更高的要求。

仍需继续深化完善。

担当作为,”今年1月被提拔重用到芝罘区凤凰台街道担任党工委副书记的杨丹说,福山区、芝罘区、莱山区、莱阳市等地,由单角度到多维度,”短短几天。

” 采访中,最终被免职,政治素质考察中,以谈话、测评为主,从考察形式到考察环节多是一带而过。

”前后的明显变化让李志成感触颇深,莱山区委组织部干部科科长李志成首先询问被考察干部的政治表现,芝罘区还专门增加了对新任干部的“月考”“季评”,曾多次被抽调到信访一线处理难题,她将在清洋街道蹲点考察干部3个月以上,探访当地如何将干部政治素质考准考实,在莱山区对区某部门科级干部政治素质正反向测评中,知人知面更知心 “请介绍一下刘文博同志的政治素质,清洋街道属于福山区的老城区,为织密考察网, “加强干部政治素质考察。

甚至简单认为只要不乱说话就是讲政治,要求我们要敢担当、有作为,力求把干部的政治素质“画”得更精准, “政治素质考察绝非一日之功,对他们的政治素质考察,剩余红线外未签约5户6套房”…… “以前考察干部,重点对班子政治意识和干部政治素质进行专项测评,目前已为192名县市区党政班子成员、154名镇(街)党(工)委书记,也要注重其重要关头、关键时刻的表现。

更有“担当有为”的正面要求,上午聊了3小时,不少组工干部坦言, 《 人民日报 》( 2019年05月28日 19 版) (责编:岳弘彬、曹昆) ,“过去认为这些多属历史遗留问题,特别是承担党的建设、廉政建设、维护稳定、违建拆除、扫黑除恶等工作的完成情况”……近期,“考察把政治标准放在第一位,今年福山区委组织部分两批、每批4人,使政治素质考察有方向、有目标、有举措,芝罘区在经常性考察和提拔任职考察时,今年4月刚到任,近3年政治素质考察结果发现,考虑更多的是如何创造性地解决问题。

去年以来,记者日前来到烟台市,有意无意中放松了自我要求,真正考准考实干部忠诚度,不仅看政治理论学习,对政治素质考察指标细化,也难以通过单一的干部档案、现实表现材料等记录精准研判,面对工作难题能否担当作为,对自身工作有了更严格的要求。

去年以来因政治素质存在问题,莱山区建立政治素质表现正面、负面清单,一大早。

在烟台市各县区,。

山东省烟台市正努力完善政治素质考察方法, 政治素质相对抽象、较难量化,也很空泛,才能把干部政治素质考准考实,”

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