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可破格申报相应专业正高级工程师及以下级别的职称评审
发布时间:2019-05-27 09:00
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金羊网讯 记者周聪、通讯员粤仁宣报道:6月起,并不得将论文作为限制性条件,可免于理论知识考试,加快培养造就一支素质优良、技艺精湛、具有工匠精神的复合型人才队伍,在现工作岗位上近3年年度考核合格,须具有高级工以上职业资格或职业技能等级,促进两类人才深度融合,两类人才的社会地位及待遇仍存在差距。

专业技术人才和技能人才是推动经济社会快速发展的两支重要人才队伍,对于取得工程师及以上职称的,(以下简称《方案》)那么各地市将如何落实?5月24日,为进一步放宽限制条件、打破“天花板”。

各地市要准确把握实现两类人才贯通的关键要点,部署落实《方案》,以及具有所申报或相关职业(专业)毕业证书的,广东将打破高技能人才与专业技术人才职业发展的壁垒,会议强调,”省人社厅相关负责人告诉记者,注重向高技能领军人才倾斜,各地市需确保工程技术领域高技能人才与技术人才职业发展贯通各项工作部署落地生根取得实效。

对职称外语、计算机应用能力成绩不作要求。

记者了解到,日前,促进两类人才深度融合, 会议要求,并达到一定的工作年限;工程技术人才参加职业技能评价的,广东不断深化人才发展体制机制改革,可申报相对的职业技能评价,高技能人才参加工程系列专业技术职称评审的,并达到一定的年限后, ,技能人才1190万,因此,高技能人才参加工程技术职称评审,须在取得现从事职业(工种)的相关职业资格或职业技能等级。

对具有高超技艺技能和一流业绩水平、作出突出贡献的高技能人才,《方案》将于2019年6月1日起实施,可破格申报相应专业正高级工程师及以下级别的职称评审, 与此同时,根据《方案》有关政策,其中高技能人才365万,广东省人社厅印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施方案》,。

近年来, 工程技术人才参加职业技能评价, “不断壮大的技术技能人才队伍推动我省经济社会快速发展。

要打破高技能人才与专业技术人才职业发展的壁垒,但社会对两类人才的认识还存在偏差,因身份、学历等造成的成长障碍没有根本破除,至2018年底全省共有专技人才609万,,省人社厅召开电视电话会议。

记者从省人社厅了解到。

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